본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 향해 끊임없이 도전하는 성격입니다. 프로젝트를 맡으면 먼저 현황을 객관적으로 파악하고, 구체적인 KPI를 설정합니다. 예를 들어 한 학기 동안 진행한 팀 퍼실리테이션 프로젝트에서 참여율을 28%에서 62%로 상승시키는 데 성공했고, 이때 매주 실적표를 업데이트해 팀원 간 책임감을 높였습니다. 또한 시간 관리에 강점이 있어 마감 기한을 3일 앞당겨 전체 일정의 95%를 온타임으로 완료했습니다. 반면 지나치게 완벽주의 성향으로 인해 초반에 과도한 세부 조정으로 속도가 느려질 때가 있었으나, 이후는 우선순위를 명확히 정하고 최소한의 기능으로 MVP를 먼저 배포한 뒤 피드백을 반영하는 방식으로 개선했습니다. 고객 피드백을 수집하는 과정에서 수치화된 설문 데이터를 활용해 문제의 핵심을 3가지로 축약하고, 각 항목별 개선안을 팀원과 함께 1주 단위로 실행했습니다. 이를 통해 협업 시 신뢰를 형성하고 갈등 상황에서도 감정이 아닌 데이터로 소통하는 습관을 길렀습니다. 앞으로도 학습 민첩성과 책임감을 바탕으로 여가디자인 분야에서 사용자 경험을 최우선으로 하는 실무를 이루겠습니다.
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