[면접 합격 자료] 원주의료원 조리원 장애인근로자 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성실하고 책임감이 강한 성격입니다. 팀 프로젝트에서 마감 기한을 지키기 위해 개인적으로 필요 업무를 2주치 계획으로 쪼개고 주간 목표를 5단계로 나눠 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 직장에서 조리원 업무의 표준 작업 흐름을 재정비해 1주일에 6건의 작업 중 1건은 품질 개선에 집중하도록 했고, 그 결과 불량률이 12%에서 4%로 감소했습니다. 또한 장애인 근로자와의 협업에서 의사소통의 난해함을 줄이기 위해 시각화 도구와 체크리스트를 도입했습니다. 작업별 체크리스트를 3단계로 구성하고, 매일 오후 3시마다 소통 회의를 열어 공정에서 발생하는 이슈를 즉시 공유하는 체계를 만들었습니다. 이로 인해 팀 간 협업 속도가 평균 15% 빨라졌고, 처리 건수도 주간으로 7건 증가했습니다. 반대로 보완하고 싶은 점은 완벽주의 경향으로 인해 때때로 소요 시간이 길어지는 점입니다. 이를 줄이기 위해 1일 계획의 상한선을 설정하고, 불확실한 작업은 초반에 작은 시도로 실험을 진행해 시간 낭비를 줄이는 연습을 하고 있습니다. 또한 피드백 수용에 대한 강점이 있어, 동료의 평가에서 ‘상호 피드백…