[면접 합격 자료] 원익 원익홀딩스 교육 조직문화 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성실함과 책임감을 바탕으로 팀 목표를 우선시하는 성격입니다. 구체적으로는 목표 대비 진행 상황을 매주 점검하고, 지연 요인을 즉시 공유하는 습관이 있습니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서 팀 간 커뮤니케이션이 원활하지 않아 일정이 지연될 위험이 있었습니다. 그래서 매주 1회 팀별 진행상황 회의와 2주 간격으로 이해관계자 업데이트를 진행했고, 이를 통해 초과 10%의 일정 지연 없이 최종 마감일에 맞춰 결과물을 제출했습니다. 또한 데이터 중심 의사결정을 중시합니다. 팀원 중 한 명이 제시한 가정이 실무에 미치는 영향을 수치로 검증하기 위해 민감도 분석을 도입했고, 분석 결과를 바탕으로 예산 안에서 8%의 비용 절감을 달성했습니다. 반면 개선점으로는 때때로 완벽주의 경향이 있어 작은 이슈에도 과도하게 시간을 투자하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 15분 간의 프로토타입 반복 주기를 운영하고, 디테일에 매몰되지 않도록 우선순위 목록을 항상 3가지만 유지합니다. 이 과정에서 팀의 생산성은 12% 증가했고, 회의 시간은 평균 20% 단축되었습니다. 또 협업 자세에서 한계를 느낀 적이 …