2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
원광대학교 보건보완의학대학원 상담심리학과
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 타인의 감정에 민감하게 반응하는 성격의 소유자입니다. 실제 경험으로는 대학 시절 팀 프로젝트에서 리더 역할을 맡아 마감일 준수율을 92%에서 100%로 끌어올린 사례가 있습니다. 프로젝트 초기에는 구성원 간 의사소통이 원활하지 않아 중간 점검에서 자주 지연이 발생했지만, 매주 1회 스탠드업 미팅을 도입하고 각자의 담당 영역에 대한 체크리스트를 공유했습니다. 그 결과 팀의 일일 진행률이 8% 증가했고, 최종 발표 평가에서 동료 평가 점수 평균이 4.5점에서 4.9점으로 상승했습니다. 또한 상담 현장에서의 강점은 경청과 공감 능력입니다. 한 내담자와의 대화에서 가족 해소를 돕기 위해 정서적 몰입 대신 구체적 목표를 설정해 3주간 주 2회의 상담으로 자가효능감을 평균 3.2에서 4.6으로 높인 사례가 있습니다. 이 과정에서 내담자의 주관적 난이도 평가를 도입해 매주 1회 척도 점수를 기록했고, 6주차에는 불안 척도 점수가 8에서 3으로 감소했습니다. 반면 개선이 필요한 부분으로는 때때로 과도한 완벽추구가 있습니다. 계획서 작성 시 작은 오류까지 꼼꼼히 체크하려다 일정이 길어…
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I D : daso****** Date : 2026-04-20 FileNo : 40461105