본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 책임감과 체계적 실행력입니다. 입사 후 6개월간 진행한 간호사 인력 배치 개선 프로젝트에서 근무인력의 요일별 근무표를 재구성해 야간 간호사 피로도 지수를 15% 감소시키고, 부재율을 8%에서 3%로 낮추었습니다. 이 과정에서 매일 근무형태별 업무량을 수치로 기록하고, 주간 회의를 통해 문제점을 즉시 공유한 결과가 큰 도움이 되었습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션에서 경청과 피드백의 순환을 중시하여 갈등 상황에서 중재 역할을 자주 맡았습니다. 예를 들어 간호사 간의 업무 중복이 발견되었을 때, 3일 이내에 중복 업무 목록을 작성하고 재배치를 통해 업무 중복 비율을 20%에서 5%로 축소했고, 환자 안전지표 중 낙상 발생 건수를 월 평균 0.8건에서 0.3건으로 감소시키는 데 기여했습니다. 반면 단점으로는 다소 완벽주의적 성향이 있어 작은 사소한 수정까지도 오래 고민하는 경향이 있어 업무 속도가 저하될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 타임 박스로 작업 시간을 설정하고, 중요한 판단은 팀원과의 2인 검토를 의무화하여 결정 지연을 최소화했습니다. 또 시간 관리에 강한 다른 …