[면접 합격 자료] 웅상보건소장개방형직위 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 강점은 문제해결과 팀협업의 시너지를 낼 수 있는 점입니다. 과거 공공보건 분야에서 시민건강 증진 사업을 총괄하며 예산 2억 규모의 맞춤형 건강교육 프로그램을 기획운영했고, 참여자 만족도 조사를 통해 만족도 92%, 재참여 의사 87%를 이끌었습니다. 이를 위해 현장조사와 데이터 분석을 병행했고, 설문 응답률은 초기 38%에서 3주차에는 74%로 상승했습니다. 또한 협력기관과의 유기적 소통을 위해 주간 회의 2회, 월간 협약 재확인서를 통해 이행률을 95% 이상 유지했습니다. 문제 발생 시에는 원인 분석-대안 도출-실행-평가의 PDCA 사이클로 신속 대응했습니다. 예를 들어 한 지역 보건소 도입 초기 저충족군 비율이 28%였으나, 현장 방문 및 원인파악으로 커뮤니케이션 채널을 재설계하고 안내문 보완으로 6주 만에 저충족군 비율을 12%로 감소시켰습니다. 또 다른 사례로 혈압 관리 프로그램의 참여자 중 고혈압 약물복용률을 높이기 위해 약물복용 체크리스트를 배포하고 SMS 알림 서비스를 도입해 이탈률을 15%에서 5%로 낮췄습니다. 단점을 묻는다면 다수의 일에 집중하다가 간혹 우선순위가 흐트러지는 …