본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 안에서도 독립적으로 업무를 추진하고자 하는 성향이 강합니다. 과거 프로젝트에서 3인으로 구성된 팀의 분업을 재정비하여 업무 중복을 28% 감소시켰고, 마감 기한을 지키는 비율을 92%에서 97%로 끌어올렸습니다. 이는 일정 관리와 우선순위 설정을 체계화한 덕분이며, 일정 표준화를 통해 초기 리스크를 15% 낮출 수 있었습니다. 또한 새로운 환경에 빠르게 적응하는 편이고, 업무에 필요한 정보를 수집하는 데 있어서는 탐구력이 강합니다. 예를 들어 임상시험 데이터 관리 시스템 도입 시 기존 프로세스의 병목 현상을 파악하고, 데이터 입력 오류를 6주 동안 월 평균 2.1건에서 0.4건으로 대폭 감소시키는 개선안을 제시해 실행했습니다. 이 과정에서 동료들과의 소통을 중시했고, 주간 피드백 회의에서 5개 이상 아이디어를 수집하여 반영했습니다. 반면에 세부 지표를 지나치게 집착하는 경향이 있어 가끔 큰 그림이 흐려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 프로젝트 시작 시 KPI를 5개 이하로 확정하고, 매주 진행상황을 15분 점검으로 체크합니다. 또한 문서화가 미흡하면 일정이 지연되는 사례가 있어, 초…