본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 발견과 해결에 집중하는 성향으로, 팀 프로젝트에서 역할이 분담될 때도 스스로 여러 관점을 검토하고 최적의 합의를 이끌어내는 편입니다. 구체적으로는 학부 시절 현장 실습에서 생산 라인의 불량률이 평균보다 3% 높은 문제를 발견했고, 데이터 분석을 통해 원인을 파악했습니다. 총 4주간의 개선 활동으로 불량률을 1%p 낮추고 생산성은 8% 향상시켰습니다. 이 과정에서 5명의 동료와 함께 원인 도출, 개선 아이디어 도출, 시범 적용, 효과 검증의 순서를 체계화한 프로젝트 관리 표를 활용했습니다. 결과적으로 낭비 요소를 12가지 후보로 나누고, 각 후보에 대해 측정 가능한 지표를 설정해 주간 점검을 실시하였으며, 주간 회의에서 2회 이상 아이디어를 공유해 시행 여부를 결정했습니다. 또한 협업의 중요성을 인지하고, 의견 충돌 시 데이터로 근거를 제시하는 방식을 채택하였습니다. 이를 통해 팀 내 신뢰를 쌓았고, 결과 발표 시에는 현장 엔지니어 6명을 포함한 이해관계자 앞에서 개선 효과를 수치로 제시하며 95%의 재현성을 확보했습니다. 학습의 지속성을 중시합니다. 예를 들어 실습에서 새로운 …