목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
오송첨단의료산업진흥재단 신약개발지원센터
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 상황 판단과 집중력의 조합입니다. 프로젝트의 마감이 다가올 때 주도적으로 업무를 재배치해 3명의 팀원 중 1명 여부를 1주일 단축하는 성과를 냈습니다. 데이터 분석에서 오류가 발견되면 원인을 2~3회 반복 검증하고, 재발 방지를 위해 프로세스 매뉴얼의 실무용 체크리스트를 12개 항목으로 구체화해 팀에 배포했습니다. 이로 인해 동일 업무의 재작업률이 평균 18% 감소했고, 산출물의 품질지표인 결함 밀도는 0.8%에서 0.3%로 개선되었습니다. 다만 제 단점으로는 초기에 모든 가능성을 한꺼번에 검토하려는 경향이 있어 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 루트를 명확히 하고, 회의 전 2가지 대안과 각 대안의 리스크를 미리 정리한 프리브리핑을 작성해 팀원과 공유합니다. 회의 시간 관리도 습관화해 60분 내 의사결정이 가능하도록 목표를 설정했고, 실제로 프로젝트 초기 2회는 75분이었던 회의가 이후 60분 이내에 마무리되었습니다. 또 무게가 다른 이해관계자들의 요구를 균형 있게 반영하기 위해 매주 1회 이해관계자 매칭 지표를 업데이트하고, 이를 …