본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 대한 체계성과 팀 협업 능력입니다. 실무에서 수차례 긴급 명령체계가 요구되는 상황을 경험하며 2주간의 파일럿 운영으로 재배치된 인력의 이탈률을 18%에서 7%로 감소시켰습니다. 구체적으로는 주간 운영회의에서 문제 원인을 데이터로 분석하고, 각 파트의 KPI를 재설정한 뒤 주 3회 피드백을 도입했습니다. 결과적으로 이행률이 92%에서 97%로 상승했고, 이 기간 동안 업무 프로세스에 대한 매뉴얼 작성과 표준 작업시간(ST) 측정을 통해 작업 시간의 변동폭을 22%에서 9%로 축소했습니다. 또한 긴급 상황 발생 시 냉정하게 우선순위를 판단하는 판단력과 소통 능력을 기르기 위해 1:1 피드백과 팀 워크숍을 월 2회 이상 운영했습니다. 단점으로는 완벽주의 경향이 있어 초기에 세부 지표를 과도하게 설정하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 3주 단위로 목표를 재검토하고 상단부의 우선순위를 고정한 후 하단부의 세부 지표를 점진적으로 조정하도록 프로세스를 확립했습니다. 또한 업무 분배 시 지나치게 많은 역할을 한 부서에 집중되었던 부담을 경감하기 위해 RACI 표를 …