본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성에 집중하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 팀장으로서 3주 남은 시점에 과업 배당을 재정렬해 목표 달성률을 92%에서 100%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이때 구체적으로 매일 오전 10시에 진행 상황을 공유하는 짝 피드백 시스템을 도입했고, 이로써 불필요한 중복 작업을 28% 줄였습니다. 또한 데이터 분석 업무를 수행하며 실수율을 1.5%에서 0.4%로 감소시켰습니다. 원인 분석에 시간을 들여 원인-수정안을 5개 안으로 압축하고, 우선순위가 높은 2가지만 매주 점검표에 반영했습니다. 결과적으로 프로젝트 기간 내 예산 초과를 막고, 품질 지표를 개선했습니다. 반면에 지나치게 세부 과정에 집착하는 경향이 있어 팀의 속도가 느려질 때가 있었습니다. 이 부분은 현업에서 동료들과의 피드백을 통해 개선했습니다. 매주 팀원 1:1 피드백을 실시하고, 각자의 강점에 맞춘 업무 분배를 통해 팀 전체의 생산성을 15% 향상시켰습니다. 또한 회의 시간 관리에 신경 써서 60분 회의를 40분 안팎으로 유지했고, 의사소통에서 모호한 지시를 줄이기 위해 목표와 기대치를 문서화하는 습관을 들였습니다. 이를 통해 …