본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 프로젝트에서 협력과 소통을 최우선으로 생각하는 성격입니다. 학창시절부터 팀 기준의 목표를 분해하고 역할을 명확히 배정하는 것을 선호해 왔습니다. 예를 들어, 학과 프로젝트에서 5명 팀의 앱 개발을 맡아 기능 목록을 A/B 테스트로 정리하고, 주간 목표를 3개씩 설정해 누적 완료율을 92%로 끌어올린 경험이 있습니다. 또, 문제 발생 시 열린 마음으로 피드백을 수용하고 원인 분석에 집중합니다. 한 번은 서버 이슈로 시스템 응답 시간이 2초대에서 6초대까지 상승했으나, 로그 데이터와 트레이싱으로 병목 구간을 파악하고 캐시 도입과 데이터베이스 쿼리 최적화를 실시해 평균 응답 시간을 1.8초로 단축시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통을 위해 주 2회의 회고를 운영하고, 이슈당 30분 이내에 해결책을 도출하도록 프로세스를 고정했습니다. 반대로 과도한 완벽주의로 인해 일정이 흔들리는 경우를 줄이기 위해 MVP 원칙을 적용했고, 처음 2주간의 개발 속도를 40% 가량 높이지 못한 경우에도 다음 주에 20%의 회복력을 확보하는 구조를 만들었습니다. 이를 통해 고객사 요구사항의 변화에 빠르게 대…