본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 목표 달성에 필요한 집중력과 체계적 사고입니다. 프로젝트를 맡으면 먼저 목표를 구체화하고 측정 가능한 지표를 설정해 진행합니다. 예를 들어 팀 내 업무 분장을 4단계로 나눠 각 단계별 마일스톤을 제시했고, 매주 1회 실적 보고서를 통해 진행률을 10% 단위로 점검했습니다. 이러한 방식은 일정 지연을 20%에서 5% 이내로 감소시키는 효과를 가져왔습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하고 데이터를 기반으로 대안을 제시하는 편입니다. 반면 단점으로는 한 가지 아이디어에 과도하게 몰입해 타 부서의 피드백을 소홀히 할 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 매주 2회 타 부서와의 피드백 시간을 의무화하고, 회의록에 반영된 피드백 수치를 1주 단위로 추적합니다. 구체적으로 최근 프로젝트에서 초기 설계안에 대해 3회의 피드백 수를 반영했고, 최종 설계 시점에서 재작업률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 또 팀원 간 의사소통에서 발생하는 오해를 줄이기 위해 매일 5분 스탠드업 미팅과 1일 1회 요약 메일 발송을 도입해 이해도 지표를 88%에서 95%로 상승시켰습니다. 이처럼 …