목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
연세대학교 원주연세의료원 의료기수-검진팀
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 체계적이고 분석적인 문제해결능력입니다. 검진팀 업무에서 데이터 기반으로 결과를 도출하고 개선점을 제시한 경험이 있습니다. 예를 들어 한 팀의 연간 건강검진 리포트에서 누락된 데이터를 8종류로 식별하고, 원인 파악을 위해 부서 간 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과 반영된 데이터 정합성 로직으로 누락율을 4.8%에서 1.2%로 감소시켰고, 재작업 비율은 6주 간 평균 3.2%에서 1.0%로 감소했습니다. 또한 신규 도입한 자동화 프로세스가 있습니다. 엑셀 매크로를 활용해 중복검사와 이상치 탐지를 자동화했고, 이로 인한 검진소요 시간이 평균 12% 단축되었습니다. 이 과정에서 팀원들과의 협업을 중요시했습니다. 주간 회의에서 2~3개의 핵심 이슈를 도출하고, 각 이슈에 대해 2차 원인분석(5Why)과 피어리뷰를 실시해 실행가능한 개선안을 5개 이상 제시했습니다. 그 중 한안은 검진 신청서 접수 시 자동 유효성 검사 도입으로 데이터 오류를 사전에 차단하는 방법으로, 부정확한 선행정보 입력 건을 월 평균 48건에서 9건으로 감소시켰습니다. 또한 대시보드 운영을 통해 월간 KPI를 관리했습니다. 개…