본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 타인의 의견을 적극 경청하고, 이를 바탕으로 사고의 폭을 넓히는 성격입니다. 구체적으로는 프로젝트 초기 설계 단계에서 다양한 이해관계자의 요구를 한데 모아 3~4회에 걸친 워크숍을 진행했고, 각 워크숍에서 나온 피드백을 정량화하여 우선순위 매트릭스로 분류했습니다. 예를 들어 공간배치 아이디어 12안을 제시한 뒤 각안의 동선효율, 공간 활용도, 예산대비 효과를 5점 척도로 평가했고, 최종적으로는 동선효율 25% 개선, 공간 활용도 18% 증가를 목표치로 삼았습니다. 이 과정에서 팀원 간의 갈등이 생겼을 때도 중립적인 퍼실리테이터 역할을 자처해 모든 의견을 시각화한 다이어그램으로 제시했고, 그 결과 합의 도출 시간이 평균 20% 단축되었습니다. 또한 결과물의 품질과 마감에 큰 비중을 두어, 설계 도면의 오차율을 0.8% 이내로 유지했습니다. 실무에서의 단점으로는 지나친 완벽주의로 작업 속도가 다소 느려질 때가 있어, 마감일이 임박한 프로젝트에서는 3주간의 리스크 관리 계획을 세워 우선순위 항목을 1차2차로 구분하고, 1차 항목은 2일 내 재확인 후 수정 반영하도록 했습니다…