본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 팀 목표를 최우선으로 생각하고 실행으로 연결하는 능력입니다. 프로젝트 초기 단계에서 요구사항을 명확히 분석하고, 매주 1회 진행상황 점검을 통해 이탈 포인트를 12% 이하로 줄였습니다. 예를 들어, 한 프로젝트에서 디자인 컨셬이 3주 동안 확정되지 않아 일정이 늦어질 우려가 있었으나, 제가 주도한 “주간 스프린트 회의” 도입으로 의사결정 시간을 평균 28% 감소시켰고, 최종 시안 완료까지 남은 기간을 9% 단축시켰습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 내리는 습관이 있습니다. A/B 테스트를 통해 색상 팔레트와 인터랙션 애니메이션의 클릭 전환율을 각각 14%와 11% 증가시켰고, 사용자 피드백을 바탕으로 프로토타입의 중복 단계 수를 2회에서 1회로 줄였습니다. 이 과정에서 팀원 간의 의사소통을 원활하게 하는 역할을 자주 맡았습니다. 회의록 정리와 태스크 매핑을 통해 혼선으로 인한 재작업 비율을 18%에서 7%로 감소시켰고, 문서화 표준을 만들어 신규 인력의 온보딩 시간을 1주에서 4일로 단축했습니다. 한편 저의 단점은 과도한 perfectionism으로 가끔 마감 직전에 불필요한 …