목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
에이프로젠 품질팀(QA)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
QA 업무를 수행하면서 문제 정의에서부터 재현성 있는 테스트 설계까지 체계적으로 접근하는 편입니다. 강점으로는 우선 데이터 기반 의사결정을 중시한다는 점입니다. 이전 프로젝트에서 결함 재현율을 높이기 위해 로그 수집 지표를 3배 확장하고, 테스트 커버리지를 85%에서 92%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 필요 지표를 명확히 정의하고, 주간 대시보드를 제작하여 개발팀과 운영팀이 공유하도록 했습니다. 그 결과 릴리스 당 평균 결함 발견 시점이 업무일 기준 6일에서 4일로 단축되었고, 재오픈 건수도 22% 감소했습니다. 또한 문제 해결 속도를 높이기 위해 테스트 자동화 프레임워크를 도입했습니다. UI 자동화 커버리지를 60%에서 88%로 상승시키고, 회귀 테스트 시간은 70% 단축되었습니다. 자동화 코드 품질 유지에 집중하여 코드 커버리지 외에도 정적 분석 도구를 도입하고, 코드 리뷰 시간을 평균 15분에서 10분으로 단축시키며 초반 설계 단계에서의 품질 리스크를 낮췄습니다. 단점으로는 신규 도구 도입 초기 학습 곡선이 커서 초기 2주간의 생산성이 낮아지는 시기가 있었지만, 매주 2회의 짧은 워크…