본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 가장 핵심적으로 파악하고, 팀 목표에 기여하는 성격의 사람입니다. 강점으로는 첫째, 데이터 기반 의사결정 능력이 있습니다. 전 직무에서 주어진 프로젝트의 성공 여부를 KPI로 측정하고, 매주 진행 상황을 산출해 팀 원들에게 공유했습니다. 예를 들어 신규 제약사와의 인허가 일정 관리 프로젝트에서 주간 리포트를 작성해 일정 지연 비율을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 둘째, 책임감이 강합니다. 맡은 업무의 마감일을 100% 준수하려고 스케줄표를 세부 월별로 관리했고, 위기 상황에서도 1일 이내에 대체 계획을 제시해 팀의 연속성을 확보했습니다. 한 번은 예외 케이스로 발생한 서류 누락 문제를 발견하고, 보완 프로세스를 만들자 팀원 4명이 2주 만에 표준작업절차(SOP)를 완성했고, 이후 재발률이 6%에서 0.8%로 감소했습니다. 셋째, 소통 능력이 강점입니다. 민감한 이슈를 다룰 때도 데이터와 사실에 기반한 대안을 제시해 갈등 없이 합의에 이르렀고, 회의록과 action-item을 명확히 남겨 후속 조치의 이행률을 92%로 끌어올렸습니다. 네 번째로는 학습 속도가 빠릅니다. 신규 규제나 가이드라인이…