목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
에이앤유디자인그룹건축사사무소 건축
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협력에서 강한 조정력과 문제해결 능력을 발휘하는 성격입니다. 프로젝트 초기에는 모든 이해관계자의 요구를 수집하고 우선순위를 매겨 3주 내 초안 산출물을 제시하는 체계를 만들었습니다. 예를 들어 한 공공건축 프로젝트에서 예산 8억 규모의 설계단계에서 기능 요구사항과 법규 제약이 충돌하는 경우가 있었는데, 이해관계자 워크숍을 2회 진행하고, 1:50 규모의 스케치모형과 3D 모델링을 활용하여 5일 내 3차 시안으로 축약했습니다. 그 결과 설계변경 요청을 4건에서 1건으로 줄였고, 최종 예산 대비 1.2% 절감과 일정 준수를 달성했습니다.
반면에 제 단점은 지나치게 세부에 몰두하는 경향이 있어 협업 시간대비 산출물이 지연될 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매주 금요일 30분간 팀 피드백 시간을 의무화하고, 1주 단위로 진행 상황을 공유해 의사결정 시간을 단축시켰습니다. 그 결과 의사결정 회의 횟수를 40% 감소시켰고, 설계도면의 재작업률을 12%에서 6%로 개선했습니다. 또 현장조사를 통해 얻은 데이터를 설계에 반영하는 비율을 높이고자, 현장 체크리스트를 60개에서 38개로 간소…