[면접 합격 자료] 에이버튼 HR(인사) GA(총무) 담당 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 먼저 조직적이고 체계적인 마인드입니다. 직무 특성상 인사 데이터 관리와 기록 보관이 핵심인데, 입사 초기 팀이 보유한 인사 파일을 전수 점검하고 중복 데이터를 제거하는 작업에 2주간 매일 3시간 이상 투입해 1,200건의 문서 중 98%의 누락 데이터를 확인하고 99.7%의 정확도로 정리했습니다. 이 과정에서 엑셀 피벗과 매크로를 활용해 월간 보고서를 자동화했고, 그 결과 재무팀과의 데이터 일치율이 96%에서 99.9%로 개선되었습니다. 또한 일정 관리와 우선순위 설정에 능숙해 팀 내 업무 흐름을 매주 점검하는 프로세스를 구축했습니다. 예를 들어 채용 공고 등록부터 채용까지의 시간 지연 사유를 월별로 분석해 평균 사이클을 21일에서 17일로 단축했고, 면접 대기 시간 관리 표를 도입해 지원자 만족도가 8.2점에서 9.4점으로 상승했습니다. 필요한 경우 꼼꼼하게 자료를 남기고 공유하는 습관이 있습니다. 반면 단점으로는 한 번에 여러 일을 동시에 진행하다가 가끔 초점이 흐려지는 경향이 있어 최근에는 1일 계획표를 3단계로 나눠 우선순위를 명확히 표시하고, 15분 체크포인트를 두어 …