본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우고 체계적으로 실행하는 성향이 강합니다. 과거 프로젝트에서 업무 흐름을 명확히 정의하고 역할 분담을 통해 팀 생산성을 20% 이상 높인 경험이 있습니다. 예를 들어, 에너지 관리 시스템 도입 프로젝트에서 초기 진단 단계의 데이터 수집 및 현장 설비 목록화를 2주에 마무리하고, 이후 4주간의 모듈별 시험 운영에서 에너지 절감 효과를 수치로 확인했습니다. 발전소 데이터의 품질 관리에서 3단계 검증 프로세스를 도입해 누락 데이터 비율을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰고, 데이터 정합성 지표를 매주 보고서로 공유하여 팀이 의사결정에서 신뢰를 가지게 만들었습니다. 또한 타 부서와의 협업에 강점이 있습니다. 현장 운영팀과의 주간 회의를 통해 설비 가동률을 93%에서 97%로 증가시키는 성과를 얻었고, 이를 바탕으로 연간 비용 1억 원 규모의 예비비 사용을 최소화했습니다. 문제 해결 시에는 먼저 원인 도출에 집중하는 편으로, 5번의 Why 분석과 Ishikawa 차트를 활용해 근원인을 특정하고, 개선안을 3안 제시 후 비용-효과를 비교하는 방식으로 의사결정을 합니다. 이러한 절차는 에너지 관리 시스…