본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 책임감이 강하고 조직적 관리가 가능하다는 점입니다. 최근 근무에서 업무 처리 속도와 정확성을 높이기 위해 월간 업무표를 만들어 사용했고, 그 결과 마감시간 준수율이 92%에서 98%로 증가했습니다. 또 팀 내 의사소통의 흐름을 원활하게 하기 위해 주 2회 팀 회의록을 작성하고 공유하는 시스템을 도입해 업무 중복을 15% 감소시켰습니다. 이러한 과정에서 데이터 기반으로 의사결정을 하는 습관이 생겼고, 이를 통해 현장 인력 배치의 효율성을 높였습니다.
단점으로는 한 번 의사결정을 내리면 주변 상황을 충분히 재확인하지 못하는 경향이 있어, 최근에는 의사결정 직후 1차 검토자를 지정하고, 결정사항과 기대효과를 2~3개의 시나리오로 정리하는 루틴을 만들었습니다. 이로 인해 시행착오를 줄이고 피드백 수렴 시간을 평균 2일 단축했습니다. 또한 업무 중 긴급 상황이 발생하면 다소 급하게 판단하는 편이 있어 긴급대응 매뉴얼과 체크리스트를 작성하여 우선순위 분류를 고정하고, 1차 판단 후 5분 내에 팀장에게 간단한 브리핑을 의무화했습니다. 이로 인해 긴급상황의 재차 확인율이 8%…