본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 책임감과 실행력을 꼽을 수 있습니다. 맡은 일을 끝까지 추진하는 과정에서 구체적인 목표 설정과 주기적인 피드백이 중요하다고 생각해 실행 계획을 문서로 남기고 2주 단위로 점검합니다. 예를 들면 한 달 간의 프로젝트에서 팀원 역할 분담표와 일정표를 작성하고 주간 회의에서 진척률을 80% 이상으로 유지했고, 결과물의 품질 지표를 92점으로 달성한 경험이 있습니다. 반면 개선이 필요한 점으로 과도한 완벽주의를 들 수 있습니다. 초기에는 미세한 부분까지 수정하려다 일정이 지연된 적이 있어 핵심 가치에 집중하는 방식으로 바꿨습니다. 현재는 시급성과 중요도를 구분한 4분류 매트릭스를 활용해 위험요인을 조기에 파악하고 일정에 반영합니다. 예를 들어 예산 관리에서 예비비를 15% 확보하고 실제 지출 대비 차이를 주간 스프레드시트로 관리하여 4회 연속 예산 초과를 막았습니다. 또 협업에서 의사소통의 효율을 올리기 위해 매일 짧은 업데이트를 공유하고, 이슈 발생 시 즉시 책임자에게 전달하는 루트를 고정해 중간 보고에서의 승인 회수를 30% 단축시켰습니다. 이러한 습관은 팀의 …