목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
야놀자 [아파트테크] Junior Back-end Engineer - ERP Service
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성향적으로 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 편입니다. 과제의 복잡도가 높은 상황에서 핵심 요구사항을 3가지로 축약하고, 각 항목에 대해 기대 효과를 수치로 예측한 뒤 실행 계획을 수립합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 데이터 이관 작업이 필요했고, 1) 데이터 손실 방지 2) 마이그레이션 시간 단축 3) 시스템 가용성 유지의 3가지 기준으로 성공 여부를 측정했습니다. 측정 기준으로 데이터 손실 0건, 마이그레이션 시간 20% 단축, 가용성 99.9%를 목표로 설정했고, 실제로는 손실 0건, 마이그레이션 시간은 목표 대비 28% 단축, 가용성은 99.95%를 달성했습니다. 이 과정에서 위험 요소를 5단계로 분류하고, 각 단계별 대응 시나리오를 1일, 1주, 1달 단위로 구체화했습니다. 또한 팀 내 소통에 있어서는 주간 2회의 스탠드업과 1회의 재발견 회의를 운영해 이슈를 24시간 이내에 해결하는 비율을 92%까지 끌어올렸습니다. 협업 도구로 JIRA와 Confluence를 활용해 이슈를 시각화하고, 워크플로우를 자동화했습니다. 그 결과 개발 사이클이 4주에서 3주로 단축되었고, 배포 후 이슈 재발률이 15% …