본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
작업의 정확성과 협업의 균형을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 문제를 구조적으로 분석해 근원인을 파악하는 능력이 있습니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 설계 변경으로 인해 소요 시간이 증가하던 상황에서 전체 흐름을 맥락별로 나눠 7단계의 원인-해결 프로세스를 만들었습니다. 초기 원인 목록을 20개에서 6개로 축약하고, 각 원인에 대해 2개의 대안을 제시한 뒤 리스크를 3축으로 평가했습니다. 이로 인해 최종 설계 변경 건의 승인까지 평균 8일이 단축됐고, 변경 후 재추적 가능한 품목군별 낭비 비율은 12%에서 5%로 감소했습니다. 또 팀 내 소통의 핵심은 데이터 공유에 있습니다. 각 팀원이 공유하는 설계 문서의 표준화로 재작업률이 18%에서 9%로 감소했고, 회의 시간을 주 2회에서 주 1회로 줄이면서도 의사결정 속도는 15% 빨라졌습니다. 실무에서의 협업은 경청과 피드백의 질 차이로 좌우된다고 봅니다. 예를 들어 신규 채용 이후 3개월간의 피드백 설문에서 동료들 사이의 피드백 만족도가 62%에서 88%로 상승했고, 그 결과 초기 3주 간의 결함 재현 건수가 27건에서 11건으로 감소했습니다. 시간 관…