[면접 합격 자료] 아이디스 경영지원-인사관리 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 계획성과 실행력이며, 단점은 때로 과한 perfect한 수치 검증으로 시간 관리가 길어지는 점입니다. 구체적으로, 인사관리 업무에서 데이터 기반 의사결정을 도입한 사례가 있습니다. 입사 전 팀의 이직률이 연 18% 수준이었으나, 6개월 간의 데이터 분석으로 원인분석을 수행했습니다. 근무시간별 이직 원인 카테고리를 재구성하고, 월별 이직률과 직무별 이직 위험도를 산출했습니다. 그 결과 이직률은 12%로 감소했고, 6개월 간 연평균 이직비용이 3200만 원에서 2100만 원으로 줄었습니다. 또한 신규 입사자 적응도 향상을 위해 온보딩 프로세스를 재구성했습니다. 4주로 구성된 온보딩 홀딩티를 만들어 주간 목표를 수치로 제시했고, 피드백 비율을 2주에 한 번에서 매주 피드백으로 높였습니다. 이를 통해 입사 후 3개월 내 90일 내 업무 숙련도 증가가 35%로 확인되었고, 해당 기간의 생산성은 평균 12% 증가했습니다. 또 직원 만족도 조사를 연 2회에서 분기별로 진행하도록 개선했고, 응답률을 62%에서 88%로 상승시켰습니다. 만족도 하위 항목 중 보상과 승진 공정성에 대한 긍정 응답이 15포인…