[면접 합격 자료] 아워홈 [HR] 변화혁신 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제를 파악하고 추진하는 성향이 강한 편입니다. 장점으로는 먼저 목표 의식이 뚜렷하고 계획 수립이 체계적이라는 점을 들 수 있습니다. 전사적 변화 프로젝트를 수행하며 KPI를 설계하고 실행한 경험이 있는데, 한 달 단위로 세부 일정과 책임자를 명시한 로드맵을 구성하고 주간 점검 회의에서 진행율을 시각화한 결과 목표 대비 12%의 일정 단축과 비용 절감 8% 달성에 기여했습니다. 또한 팀 내 소통을 중시하는 편이고, 이로 인해 갈등 상황에서 중재 역할을 자주 맡아 합의점을 도출했습니다. 예를 들어 대규모 시스템 도입 프로젝트에서 부서 간 이해관계 차이로 초기 반발이 있었으나, 이익구조와 리스크를 수치로 제시한 프레젠테이션을 통해 반대 비율을 60%에서 25%로 감소시켰고, 최종 승인까지 이끌었습니다. 이 과정에서 데이터 분석 능력이 크게 성장했습니다. 데이터에 근거한 의사결정을 위해 매주 실측치와 비교해 차이를 그래프로 나타내고, 원인 분석을 5Why와 Fishbone 기법으로 수행했습니다. 그 결과 불필요한 aprobar를 제거하고, 재배치된 예산으로 연구개발 시간을 3주 단축했고, 신제품 출시 …