본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업에서 강점으로 꼽히는 체계성과 타인에 대한 배려심을 바탕으로 팀 성과를 끌어올린 경험이 있습니다. 데이터 기반 의사결정을 중시하는 편이라 프로젝트 초기에 목표 지표를 5가지로 구체화하고, 매주 1회 성과 점검 회의를 통해 3주 단위로 수정안을 제시했습니다. 예를 들어 한 팀 프로젝트에서 목표 도달률을 80% 이상으로 설정하고, 중간점검에서 누적 이탈율을 12%에서 4%로 낮추는 것을 달성했습니다. 이를 위해 역할별 OKR을 세부화하고, 업무 흐름을 가시화한 칸반 보드를 도입해 작업 소요 시간을 평균 14% 단축했습니다. 반면 단점으로는 과도한 완벽주의가 팀 속도를 저하시킬 때가 있어, 최근에는 마감일 기준으로 우선순위를 재정렬하는 루틴을 만들어 2주마다 의사소통을 강화했습니다. 구체적으로는 일정 관리 도구를 활용해 팀원별 주간 계획과 리스크를 공유하고, 이탈 지표를 9개 항목으로 확산해 누적 미해결 이슈를 6건에서 1건으로 낮추는 성과를 냈습니다. 또 공개발표 문서의 가독성을 높이기 위해 글자 수를 평균 900자에서 650자로 줄이고, 도식화된 그래프를 도입해 이해도를 28% 향상시켰…