본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협력적입니다. 프로젝트를 시작할 때 구체적 목표를 3가지로 설정하고, 일정 대조표를 만들며 마감일을 명확히 관리합니다. 예를 들어 무대 리허설 스케줄을 수작업으로 관리하던 시절, 한 달간 매주 2회의 프런트-오브-하우스 회의를 도입해 문제점 12건 중 9건을 조기에 해결했고, 최종 성과 보고서의 만족도 평균은 4.8점으로 상승했습니다. 이러한 성향은 예산 관리에서도 빛을 발했습니다. 예산 초과를 최소화하기 위해 주 1회 예산 점검표를 작성했고, 품목별 단가를 비교하는 표를 만들어 재료비를 18% 절감했습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 경청과 사실에 기반한 의사결정을 중시합니다. 지난 프로젝트에서 역할 분담이 애매해 커뮤니케이션이 원활하지 않던 문제가 발생하자, 역할 책임 매트릭스를 도입하고, 교차 피드백 회고를 통해 이슈를 4건에서 1건으로 축소했습니다. 단점으로는 가끔 지나친 완벽주의로 인해 의사결정이 지연될 때가 있습니다. 이럴 때는 ‘마감 기준 명확화’라는 규칙을 적용해 특정 기준을 충족하면 즉시 결정하고, 필요 시 보완 작업을 후속 단계로 넘…