[면접 합격 자료] 아성에이치엠피 인사총무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 강점은 체계적이고 목표지향적이라는 점입니다. 프로젝트 관리 경험에서 3주 단위의 마일스톤을 설정하고 실적을 1주차에 미리 점검하는 습관을 길렀습니다. 예를 들어 전사 인사 시스템 도입 프로젝트에서 초기 분석 단계의 요구사항을 28개 항목으로 도출했고, 매주 2건의 변경 요청을 반영하여 6개월 내 순차적 롤아웃을 완수했습니다. 이렇게 수치화된 계획과 실적 점검으로 일정 지연률을 4%에서 1%로 감소시켰고, 전체 예산은 초기 2억 원에서 1.8억 원으로 절감했습니다. 또한 협업 문화에 강점을 두고 있습니다. 타 부서의 이해관계자를 포함한 워크숍을 월 1회 개최하고, 회의록을 24시간 내 공유하는 프로세스를 도입해 의사소통의 중복을 35% 줄였습니다. 이로 인해 협업 만족도 조사가 도입 이후 매 분기 78점에서 86점으로 개선되었고, 이탈률도 9%에서 5%로 감소했습니다. 반면의 보완점으로는 과한 완벽주의가 가끔 일정에 부담을 주는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위의 샘플링 검토를 도입하고, 실무 반영 여부를 판단하는 기준을 3단계로 구분해 의사결정 속도를 높였습니다. 이 …