본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 팀워크를 중시하는 편입니다. 과거 생산라인에서의 안전 관리 업무를 하며 업무 프로세스 개선과 현장 안전문화 확산에 집중해 왔습니다. 예를 들어 근로자 안전 교육을 주 2회 진행하고, 교육 전후로 안전지표를 비교 분석했습니다. 교육 전 사고유형은 주로 미세먼지로 인한 호흡기 질환과 작업도구 부적정 사용으로 나타났으나 교육 3주 차부터는 안전사고 발생이 60% 감소했고, 불량 작업지시로 인한 비정상 조작 사례도 40% 감소했습니다. 이러한 수치는 현장 점검표를 통해 매주 1회 이상 수집한 data를 바탕으로 도출했습니다. 또한 작업장 내 위험요인을 5점 척도에 따라 평가하고, 위험도 상위 20% 구역에 대해 개선 계획을 수립했습니다. 개선 후 3개월간 재평가에서 위험도 평균치가 1.8점에서 1.2점으로 감소했고, 관련 안전 교육 이수율은 92%에서 98%로 상승했습니다. 현장 인력과의 소통을 중요하게 생각합니다. 소통 강화를 위해 월 1회 전 직종 참여 회의를 개최하고, 의견 수렴 창구를 만들어 불편사항 및 개선 아이디어를 즉시 반영했습니다. 그 결과 현장 제보 건수는 12…