[면접 합격 자료] 아성다이소 사내 제안제도 운영 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 목표 지향성과 문제해결능력입니다. 제 역량의 근간은 구체적인 수치로 성과를 가시화하는 습관에서 비롯됩니다. 예를 들어 이전 직무에서 6개월간 신규 제안 프로세스 개선 프로젝트를 이끌며 제안 건 수를 월 평균 18건 증가시켰고, 승인율은 23%에서 37%로 상승했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 분석에 집중했고, 매주 1회 실적 대시보드를 작성해 팀 공유를 통해 실시간으로 방향성을 조정했습니다. 또한 제안 제도 운영의 효율성도 함께 개선했습니다. 기존 제출 시간은 평균 4시간이 소요되었지만, 템플릿 표준화와 자동화 체크리스트 도입으로 2시간으로 단축했습니다. 이로써 연간 제안서 처리 건수가 210건에서 330건으로 증가했고, 제안 승인까지 걸리는 평균 기간은 12일에서 8일로 줄었습니다.

반면 단점으로는 때때로 완벽추구 성향이 속도를 저하시킬 수 있다는 점을 들 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 개선 프로세스를 구체화했습니다. 우선 3단계의 프로리뷰를 설정해 제안서 초안을 1차 검토해 80% 완성도에 도달하도록 했고, 이후 24시간 내 피드백 루프를 운영해 나머지 부…