[면접 합격 자료] 아성다이소 [아성HMP]전산 HR개발 유지보수 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 가장 큰 강점은 문제를 근본적으로 해결하려는 집요함과 실행력을 동시에 갖춘 점입니다. 데이터와 수치를 바탕으로 원인과 효과를 구분하고, 한 가지 문제에 머물지 않고 동일 원인으로 재발하는 다른 영역까지 확장해 확인합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 HR 시스템의 중복 데이터 문제가 발견되었을 때, 로그 데이터를 월별로 분석하여 중복 케이스의 비율을 0.8%에서 0.15%로 감소시키는 데 성공했습니다. 이 과정에서 SQL로 12개 테이블의 조인을 재설계했고, ETL 프로세스의 실행 시간을 28% 단축시켰습니다. 또한 변경 관리 프로세스를 개선하여 배포 후 2주간의 모니터링에서 이슈 재발률이 0.04%로 줄었습니다.

이와 함께 협업과 커뮤니케이션에서의 장점도 명확합니다. 개발자, QA, 운영, 고객지원 등 다양한 이해관계자와의 소통을 통해 요구사항의 왜를 파악하고, 기술적 제약을 비기술적 용어로도 명확히 전달합니다. 예를 들어 신규 HR 포털 런칭 시, 운영팀으로부터 받던 수동 업무가 30% 증가하던 과제에서 각 스테이지별 KPI를 도출하고, 자동화된 알림 및 배치 작업으로 월간 수작업 시…