본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 도전 앞에서 기꺼이 앞장서는 적극적 성격입니다. 팀 프로젝트에서 아이디어를 제시하고 실행까지 이어지도록 구체적 로드맵을 제시하는 것을 선호합니다. 예를 들어, 최근 디자인 리브랜딩 프로젝트에서 전년 대비 클릭률 28% 상승을 목표로 4주간의 마일스톤을 제시하고 주간 피드백 루프를 설계했습니다. 첫 주에는 사용자 인터뷰 15건을 수집하고, 두 번째 주에는 공감지도와 페르소나를 합쳐 3가지 시나리오를 도출했습니다. 이 과정에서 팀원 간의 소통이 원활하지 않던 구간을 발견해 매일 10분 스탑앤고를 도입했고, 그 결과 의사소통 오류로 인한 재작업률이 12%에서 4%로 감소했습니다. 이처럼 목표를 수치로 구체화하고 실행에 옮길 때 실무성과를 정확히 측정하는 습관이 제 강점입니다. 반면, 과도한 완벽주의로 인해 마감 직전에 미세한 디테일에 집중하는 경향이 있어 일정 관리에 한계를 보이기도 합니다. 이를 보완하기 위해 업무 우선순위를 3단계로 구분하고, 긴급도에 따라 1일, 3일, 1주 단위의 체크리스트를 작성합니다. 예를 들어, 신규 캠페인 운영에서 최초 디자인 시안 5종을 제시한 뒤, …