본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하기 위해 자발적으로 계획을 세우고 실행하는 성향과 협업에 강한 성격을 가지고 있습니다. 구체적으로는 한 프로젝트에서 3개월 안에 12명의 팀을 이끌며 일정 준수를 92%에서 98%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이 과정에서 주간 회의와 업무 우선순위 재정렬을 통해 중복 작업을 제거하고, 문제 원인을 데이터로 파악해 7개의 근원인 중 2가지를 우선 해결해 낭비를 15% 감소시켰습니다. 또한 새로운 도구 도입에 적극적이어서 클라우드 비용 관리 시스템을 도입해 월간 비용을 18% 절감했고, 가동 중단 시간을 40% 단축했습니다. 다만 과도한 완벽주의로 초기 견적 과신의 경향이 있어 자칫 일정 지연을 초래할 위험이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 작업 분해 구조를 활용해 작업량을 객관적으로 산정하고, 중간 점검을 통해 리스크를 조기에 식별하는 습관을 들였습니다. 팀원 간 의사소통은 수시 피드백과 문서화를 통해 개선했고, 갈등 상황에서도 사실에 기반한 논리적 해결을 우선시합니다. 이로써 팀의 신뢰도를 높이고 프로젝트 품질을 일정 수준 이상 유지하는 능력을 갖추었습니다.
2.가장 …