본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 상황에 빠르게 적응하는 한편 팀원 간의 협업을 통해 목표를 달성하는 성격입니다. 주도적으로 문제를 파악하고 계획을 세워 실행하는 과정에서 구체적 수치를 활용해 의사결정을 합니다. 예를 들어 프로젝트 초기에는 예상 일정표를 제시하고 일주일 단위로 진척도를 점검하며, 이탈자 발생률과 지연 원인을 데이터로 분석해 대책을 수립했습니다. 한 번은 3주 차에 품목별 납품지연이 잦아져 생산 라인이 멈출 위기가 있었는데, 납품처별 평균 지연 일수를 산출해 2건의 공급망 이슈를 식별하고 조정으로 5일 내 재가동 성공했습니다. 팀장으로서 역할 분담을 명확히 하고, 주간 회의에서 각 팀원의 KPI 달성 여부를 시각화한 차트를 공유해 투명성을 높였습니다. 또한 실패를 두려워하지 않는 태도로 문제를 빠르게 드러내고 피드백을 반영했습니다. 예를 들어 초기 시도에서 데이터 입력 오류로 보고서 신뢰도가 떨어졌을 때, 데이터 검증 규칙 8개를 도입하고 자동화 스크립트를 작성해 재현율을 99.5%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 협업 도구를 활용해 의사소통 시간을 평균 20% 감소시키고, 회의록 공유…