본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황에서도 침착하게 우선순위를 파악하고, 팀원과의 소통을 통해 해결책을 찾는 성격입니다. 구체적으로는 역량 및 자원 파악에 뛰어나고, 일정 관리와 세부 과제 분해에 강합니다. 예를 들어 재활 프로그램 운영 중 참여자 이탈률이 15% 증가한 시점에 원인 분석을 통해 프로그램 구성의 핵심 지표를 재설정했고, 주당 3회 피드백 회의와 2주간 집중 관리 계획으로 이탈률을 6주 만에 4%p 낮추는 데 성공했습니다. 또한 기록 관리에 신중하여 매일 10건 이상의 관찰일지를 작성하고, 월간 운영 보고서를 통해 시설장과 팀원에게 진행 상황을 투명하게 공유했습니다. 단점으로는 한꺼번에 많은 일을 맡으면 우선순위 조정이 느려질 때가 있는데, 이때는 1) 긴급성 중요도 매트릭스로 작업을 분류하고 2) 2명 이상의 팀원과 협업 체계를 가동해 24시간 내 의사결정을 가능하게 하는 프로세스를 적용합니다. 실제로 한 프로젝트에서 예산과 인력 제약으로 불가피하게 일정 지연이 발생했을 때도 주간 회의에서 데이터 기반으로 재배치 계획을 수립하고, 재료비를 12% 절감하며 일정 지연을 8%로 최소화했습니다. 또래에…