본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 숫자와 데이터에 기반한 의사결정을 선호해 업무의 투명성을 높이고, 실적 향상을 위해 구체적 목표를 세워 체계적으로 실행하는 편입니다. 예를 들어 이전 직무에서 월간 품질지표를 12개에서 18개로 확장하고, 각 지표별 목표치를 구간화한 대시보드를 도입했습니다. 이를 통해 월간 실적 편차를 9%에서 3%로 감소시키고, 월말 1건의 중대이슈도 사전 예방으로 0건으로 줄이는 성과를 얻었습니다. 또한 팀 간 원활한 소통을 위해 주간 공유회의를 신설하고, 회의록에 KPI 달성 여부를 구체적으로 기입하여 책임 부서를 명확히 했습니다. 이 과정에서 데이터 입력의 일관성이 중요한데, 담당자별 데이터 입력 시나리오를 작성하여 실수율을 4%에서 1%로 낮췄고, 연간 재무추정의 오차를 6% 내로 유지했습니다. 단점으로는 가설 검증에 시간이 걸리더라도 완벽한 데이터 확보를 우선하려는 끈기가 있어, 일정 지연이 발생한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위를 재정렬하고, 24시간 이내에 가설 3개를 후보로 확정한 뒤 실험 설계를 시작하는 프로세스를 도입했습니…