목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
쎄트렉아이 [방산 DT1] SW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
업무를 시작하기 전에 목표를 명확히 설정하고 일정을 수립하는 성격의 사람입니다. 구체적으로는 하루 업무 중 핵심 우선순위를 3가지로 분류하고, 각 항목에 대해 시간을 배정한 뒤 25분 집중 작업과 5분 휴식을 반복하는 방식으로 가동합니다. 이로 인해 프로젝트 시작 3주 차에는 기능 요구사항의 85%를 자동화 테스트 범위로 커버할 수 있었고, 개발 속도는 팀 평균보다 20% 빠르게 증가했습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하는 편이며, 로그 데이터를 기반으로 원인 추적에 시간을 30% 절감했습니다. 예를 들어 대규모 로그 포맷 변경 이슈가 발생했을 때, 먼저 로그 샘플을 10배 증가시켜 다양한 케이스를 확보하고, 그 후 모듈 간 의존성 매핑을 통해 병목 지점을 4곳으로 축소했습니다. 이 과정에서 팀 회의마다 5분 내 발표 요약을 제공하고, 이슈 트래킹 시스템에 재현 경로를 남겨 후임이 동일 이슈를 겪지 않도록 표준화했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 인해 초기에는 일정 관리에서 다소 비효율이 발생하던 시기가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 작업 시작 전에는 최소한의 기능만 먼저 …