본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계성과 실행력입니다. 프로젝트 초기 방향 설정에서 목표를 명확히 하고 월간 목표를 4주 단위로 쪼개 팀원별 책임과 마일스톤을 구체화합니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서 요구사항 변동이 잦았지만, 최초 계획 대비 변경 건수를 13건에서 3건으로 감소시키고, 재작업률을 22%에서 9%로 낮췄습니다. 이러한 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하고, 주간 회의에서 지표를 시각화한 대시보드를 활용해 커뮤니케이션의 효율을 높였습니다. 반면 완벽주의 성향이 있어 초반 일정에 여유를 두지 못하는 경우가 있었고, 이를 보완하기 위해 일정 버퍼를 15% 확보하고 리스크 로그를 매주 업데이트하도록 습관화했습니다. 또한 협업에서 경청과 피드백 주기를 중요시합니다. 동료의 제안 중 타당한 아이디어를 팀 목표에 맞춰 우선순위를 재배치하는 능력이 강합니다. 문제 상황에서 냉정하게 원인과 근거를 먼저 확인하고, 2~3개의 대안을 비교한 뒤 최선의 선택을 문서로 남겨 팀 공유하는 프로세스를 고수합니다. 덕분에 과제 완료율이 92%에서 97%로 향상했고, 고객사 의사소통 만족도도 4.2점에서 4…