본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 체계적으로 실행하는 성격입니다. 한 가지 예로, 이전 직장에서 품질 개선 프로젝트를 주도하며 6개월 동안 불량률을 0.8%에서 0.3%로 하락시킨 경험이 있습니다. 이 과정에서 문제의 원인을 데이터로 파악하기 위해 일일 생산 데이터와 불량 로그를 바탕으로 원인분석표를 작성했고, 반품 원인 분류를 5가지로 축소하였습니다. 그 결과 교정조치를 부품 공급사에 전달하고 생산 라인에서의 검사 포인트를 재설계하여 재발률을 40% 이상 감소시켰습니다. 또한 팀 협업에서의 의사소통 역량은 강점으로 꼽힙니다. 매주 1회 운영팀과 품질팀 간의 교차회의를 진행했고, 회의 기록을 공유하는 WP(워크 포인트) 시스템을 도입해 이슈 추적률을 95% 이상으로 유지했습니다. 다만 과도한 세부 분석에 몰입하는 경향이 있어 팀의 속도에 맞추지 못하는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 스프린트 단위의 목표를 설정하고, 분석 시간제한을 2시간으로 고정하며 자주 업데이트하는 습관을 들였습니다. 그 결과 의사소통의 명확성은 15%의 재작업 감소로 확인되었습니다. 또한 …