[면접 합격 자료] 실리콘웍스 HRM 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 목표를 달성하기 위해 계획적으로 움직이는 성향입니다. 먼저 장점으로는 목표 지향성과 실무 중심의 문제 해결 능력을 꼽을 수 있습니다. 예를 들어, 이전 프로젝트에서 매주 진행 상황을 데이터로 기록하고, 기능별 핵심 지표를 3개씩 설정해 4주간 모니터링한 결과 일정 대비 12%의 일정 단축과 결함률 18% 감소를 이뤘습니다. 팀원 간 의사소통의 효율을 높이기 위해 정기회의를 20분으로 한정하고, 회의록의 핵심 ACTION ITEMS를 2줄 요약으로 공유하였으며, 재작업률을 22%에서 9%로 낮추었습니다. 또한 우선순위 판단에 있어서는 RIS 구조를 활용해 요구사항의 모호성을 제거하고, 10개의 이슈 중 6개를 먼저 해결해 릴리스 품질을 높였습니다. 단점으로는 다수의 세부사항에 집착해 일정이 늘어지는 경향이 있어, 우선순위를 재확인하는 피드백 루프를 도입했습니다. 구체적으로 매주 1회 스프린트 회고와 2주마다 선행 리스크 점검을 수행했고, 이를 통해 계획 대비 9%의 일정 초과를 2주 내로 상쇄했습니다. 협업 측면에서는 타 부서와의 의사소통에서 발생하는 이해 차이를 1:1 미팅으로 30분 이내에 해결하…