본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계성과 리더십, 그리고 문제해결에 대한집중입니다. 구체적으로는 업무 프로세스를 숫자로 정리하고, 결과를 계량화하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 조직에서 신규 진료 프로세스를 도입할 때 3주간의 파일럿 운영을 거쳐 업무시간을 평균 18% 단축했고, 대기 시간은 12% 감소했습니다. 이를 위해 매일 시작 시점에 5가지 핵심 KPI를 점검하고, 20분 단위로 팀원에게 피드백을 제공했습니다. 또한 팀 내 갈등 상황에서 중재 역할을 맡아 의사소통 구조를 재정비했고, 이로 인해 프로젝트 이행률이 92%에서 97%로 증가했습니다. 이러한 경험은 데이터에 기반한 판단과 실무 적용의 균형을 맞추는 데 도움이 되었습니다.
다만 단점으로는 과도한 세부 관리로 가끔 큰 그림을 놓치기도 한다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 주간 계획에 ‘필요 최소한의 의사결정’ 영역을 명시하고, 팀원들에게 의사결정 위임을 강화했습니다. 구체적으로는 2주에 한 번씩 팀원별 역할 재정의 회의를 열고, 각자 맡은 영역의 성과 지표를 3가지로 축약해 공유하도록 했습니다. 그 결과 팀의 의사결정 속도가 평…