본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 강하다는 점이 강점입니다. 구체적으로는 매주 프로젝트 목표를 3개로 축약하고, 진척률을 10% 단위로 관리합니다. 예를 들어 최근 지원한 시설사업본부의 볼링기계 개선 프로젝트에서 초기 불량률이 7.8%였으나 4주 차에 원인 부문을 재분류하고 개선책을 5건 반영하여 2.1%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간의 역할 재배치를 통해 1일 평균 모듈 반출 시간을 12% 단축했고, 최종적으로 생산성 지표인 속도 개선률을 9.5% 상승시키는 성과를 냈습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 매주 수집되는 가동시간과 불량건수를 ERP에 자동 연동하여 대시보드를 구성했고, 이로 인해 현장 관리팀의 현상틀 기반 보고 시간이 40% 단축되었습니다.
반면에 일정 관리에 다소 엄격한 편이라 가끔은 작은 변경에도 일정 재조정이 필요했고, 그로 인해 팀원 간 소통이 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 회의 시작 10분 전 알림 시스템을 도입하고, 이슈 발생 시 즉시 문자로 공유하는 프로토콜을 확립했습니다. 그 결과 변경사항 반영 속도가 평균 18% 향상되었고, …