본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업에 강합니다. 직무상 구체적 지표를 중시하는 편이라 업무의 결과를 수치로 확인하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 직장에서 신규 입사자 40명을 대상으로 한 온보딩 프로세스 개선 프로젝트를 진행하면서 이탈률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 이때 매주 성과지표를 팀과 공유하고, 이슈 발생 시 원인분석 회의를 통해 24시간 이내에 해결책을 제시했습니다. 또한 일정 관리에 엄격한 편이라 프로젝트 마감일 3일 전 최종 체크리스트를 실행해 누적 지연을 0%로 유지했습니다. 다만 단점으로는 너무 완벽을 추구하다가 팀원의 의사결정 속도를 저하시킨 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 의사결정 기준을 명확히 정의하고, 의사결정권한을 팀원과 공유해 신속한 의사결정을 유도했습니다. 또 다른 강점은 문제를 구조적으로 접근하는 능력입니다. 데이터 분석 도구를 활용해 업무 프로세스를 시각화하고, 병목은 어디인지 누구에게 어떤 책임이 있는지 누구의 승인 여부가 필요한지까지 구체적으로 도식화합니다. 이를 통해 월간 운영비용을 7% 절감하는 성과를 달성…