본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성형이면서도 협업을 중시하는 사람입니다. 강점으로는 우선 문제를 구조화하고 체계적으로 해결하는 능력이 있습니다. 3개월 동안 팀의 생산성을 20% 향상시키기 위해 현황 파악, 역할 분담, KPI 재설정을 실시했고, 일일 15분 스탠드업으로 이탈률을 8%에서 2%로 낮춘 경험이 있습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 1건의 연구개발 프로젝트에서 실험 설계의 통계적 검정력을 0.85에서 0.95로 높였고, 이를 바탕으로 예산 사용 효율을 12% 개선했습니다. 팀원들과의 커뮤니케이션에서 경청과 피드백 주기를 강화해 갈등을 40% 감소시켰고, 신규 멤버 온보딩 기간을 평균 5주에서 3주로 단축했습니다. 반면 보완점으로는 때때로 세부에 너무 몰입해 큰 그림을 놓치는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 3개로 고정하고, 매일 10분간 우선순위 재정렬 시간을 갖습니다. 또, 발표 시 with data를 활용하는 비중을 늘려 이해관계자에게 메시지 전달력 향상을 도모하고 있습니다. 마지막으로 결과물의 품질 관리에 있어 사후 피드백 루프를 1회에서 3회로 확장해 재현성과 안정성을 강화했습…