목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
스마일게이트 Smilegate RPG_온라인_개발PM
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 우선 문제를 시스템적으로 파악하고 단계적으로 해결하는 사고 체계입니다. 대규모 프로젝트에서 일정이 빽빽한 상황에서도 핵심 의존관계와 리스크를 3~5단계로 쪼개 시각화하는 데 능숙합니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 개발 중에 주요 인터페이스가 7곳에서 동시 변경되어 통합 테스트가 지연될 위기에 처했습니다. 먼저 변경점의 우선 순위를 숫자로 매기고, 각 인터페이스의 변경 영향도와 테스트 커버리지를 매핑한 뒤 2주 단위로 재평가를 진행했습니다. 그 결과 4주차에 전체 시스템의 이슈 수가 40% 감소했고, 일정 준수율은 92%를 달성했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 로그 기반의 원인 추적과 한번에 한 가지 변경에 집중하는 원칙을 고수했습니다.
다음으로 팀 간 커뮤니케이션은 적극적으로 개선했습니다. 매주 2회의 스프린트 회의에서 개발, QA, PM 간의 요구사항 차이를 명확히 제시하고, 모듈별 책임자 1명을 지정해 의사소통의 단절을 방지했습니다. 그 결과 이슈 재현 시간이 평균 28% 단축되었고, 이슈 등록의 재현 성공률은 85%에서 96%로 상승했습니다. 또한 …