본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 팀 내 소통을 중시하는 편입니다. 구체적으로는 주어진 업무를 끝까지 밀고 가되 중간에 피드백을 받고 필요한 부분은 즉시 수정하는 방식으로 일합니다. 예를 들어 프로젝트 초기 설계 단계에서 팀원 4명과 함께 각자 맡은 부분의 예상 소요 시간을 도식화하고 주간 업데이트를 통해 진척률을 85% 이상으로 유지했습니다. 이 과정에서 일정 지연이 발생했을 때는 원인 분석을 통해 2차 계획을 24시간 이내 확정했고, 최종적으로 전체 일정의 6% 단축에 성공했습니다. 또한 데이터에 기반한 의사결정을 선호합니다. 특정 기능의 유저 이탈율이 높았던 시점에 로그 데이터를 3주간 수집하고, 코어 모듈별 이탈 원인을 분류한 뒤 A/B 테스트를 4안으로 설계해 평균 전환율을 12% 향상시켰습니다. 이때 팀원 간의 원활한 협업을 위해 주중 1회 스탠드업과 주말 1회 회고를 고정해 커뮤니케이션 비용을 15% 절감했고, 이로 인해 오해로 인한 재작업 비율이 9% 감소했습니다. 느슨한 결정 대신 합의형 의사결정을 선호하는 편이라 의견 차이가 있을 때는 데이터로 근거를 제시하고, 모든 이해관계…