본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 강하다는 평가를 받습니다. 구체적으로 최근 프로젝트에서 3주간의 스프린트 동안 업무 누적시간을 18% 단축하기 위해 매일 아침 15분 스탠드업과 1대1 피드백 루프를 도입했고, 팀 버전 관리 커밋 수가 28% 증가했습니다. 이 과정에서 세부 관리의 중요성을 체감했고 불확실한 요구를 명확히 하기 위해 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션에 집중했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 인해 초기에는 작업 분할이 불완전해 합류 시간이 늘어나곤 했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 작업 분할의 기준선을 작성하고, 기능별 생산성 지표를 도입해 1주 단위로 목표를 재설정했습니다. 그 결과 다섯 가지 주요 지표(결과물 재오차, 버그 발생률, 재작성 시간, 커밋 빈도, 팀 만족도) 중 버그 발생률은 40% 감소했고 재작성 시간은 22% 감소했습니다. 또한 의사소통의 오류를 줄이기 위해 요구사항 변경 시 트렁크 이슈를 즉시 반영하는 룰을 적용했고, 변경 요청으로 인한 일정 지연을 연간 12%에서 4%로 낮췄습니다. 개인적으로는 마감 기한을 엄수하는 것이 중요하다고 생각해 온 만큼,…