본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 성격의 소유자입니다. 업무를 시작하면 먼저 현황을 파악하고 목표를 구체화하는 편으로, 팀 목표 대비 개인 기여도를 매주 점검합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 팀원 5명 중 일정 관리에 약한 구성원이 있었는데, 그분의 작업량을 시트로 시각화하고 주 2회 피드백을 통해 진척률을 15%↑로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 데이터 기록의 중요성을 실감했고, 매일 10분씩 기록 습관을 들여 업무 로그를 남겨 다음 주 이슈를 미리 예측했습니다.
반면에 완벽주의 경향이 있어 일정표를 지나치게 세부화하는 편이 있습니다. 이를 보완하기 위해 목표별 우선순위를 숫자로 정리하고, 1차 초안을 완성한 뒤 24시간 단위의 ‘재확인 루틴’을 두어 필요 없는 세부를 제거했습니다. 그 결과 의사소통 속도가 빠른 동료들보다 의사결정 시간이 12% 단축되었고, 프로젝트 납품일을 2주 앞당길 수 있었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하는 편이라, 회의 때 3가지 대안을 제시하고 각 대안의 기대효과를 수치로 제시해 합리적 선택을 도출하는 데 기여했습니다. 예컨대 고객 이탈 데이터를 …